Главная

специалисты

С дипломом, но без опыта: как вырваться из замкнутого круга?

Литр Сока аватар
Опубликовано Литр Сока в Втр, 27/09/2016 - 12:10
Опубликовано в

«Вот уже год пытаюсь пристроиться по специальности, но безуспешно! – горюет дочь моей приятельницы, выпускница финансового факультета. – Все работодатели в один голос твердят о необходимости хотя бы двухлетнего опыта работы в аналогичной должности… А где мне его взять, если никто не дает мне шанса этот опыт приобрести? Замкнутый круг какой-то…»

Профориентация молодежи позволит решить кадровую проблему

AVK аватар
Опубликовано AVK в Втр, 23/04/2013 - 21:58
Опубликовано в


Многочисленные опросы выпускников, проведенные в горячую для абитуриентов пору в разных регионах, по-прежнему показывает: молодые люди не горят желанием вставать к станку, зачастую не слишком задумываясь о том, где будут работать по окончании высшего или среднего специального учебного заведения.

Между тем промышленные предприятия как новой экономики, недавно построенные инвесторами, так и старой, традиционной, остро нуждаются в квалифицированных кадрах.

Большинство россиян одобряют публичную демонстрацию дипломов специалиста [... элемент тщеславия или показатель профессионализма?!? =)]

Katrina G. аватар
Опубликовано Katrina G. в Чт, 02/02/2012 - 11:03
Опубликовано в


С недавних пор у нас прижилась западная традиция - вывешивать на стенах кабинетов или офисов дипломы и сертификаты об образовании, победах в профессиональных конкурсах, знаки отличия. Они по идее должны прибавить обитателю кабинета солидности, а его посетителям - веры в высокий статус и профессионализм хозяина.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил россиян, как они относятся к этим нововведениям. Большинство опрошенных (73%) одобрили новую традицию, причем дипломы в рамочках больше впечатляют женщин, чем мужчин, а молодых людей до 24 лет чаще, чем более зрелых.

 

Что такое тимбилдинг? [ век живи - век учись =) ]

ФаНаТкА ПеРеВеРзЕвА аватар
Опубликовано ФаНаТкА ПеРеВеРзЕвА в Сб, 27/08/2011 - 02:28
Опубликовано в


Вместо того, чтобы вовремя закончить проект, вы всем офисом танцуете летку-енку в загородном пансионате? Не жалей о потерянном времени. Специалисты утверждают: из тимбилдинга можно извлечь карьерную пользу.

Скажи мне, кто твой босс, – и я скажу, кто ты

Литр Сока аватар
Опубликовано Литр Сока в Сб, 27/08/2011 - 02:10
Опубликовано в


Психологи уверены: по тому, каких руководителей ты выбираешь, можно судить о твоих внутренних проблемах.
Мы не выбираем родителей. Но вполне осознанно предпочитаем работать с определенным типом начальника, даже если он нам неприятен. Почему?

Рынок труда: увеличился спрос на IT-специалистов

Хрусталик аватар
Опубликовано Хрусталик в Втр, 09/08/2011 - 13:19
Опубликовано в


В 2011 году, по данным исследования кадрового центра "ЮНИТИ", спрос на ИТ-специалистов увеличился. При этом работодатели стали реже обращаться в кадровые агентства, предпочитая заниматься подбором персонала самостоятельно.

За карьерой в Россию едут европейцы

Опубликовано Гость в Втр, 12/04/2011 - 20:02
Опубликовано в

Карьеру в сфере международного управления и информационных технологий в нашей стране сделать проще, чем в Европе. Так считают жители европейских стран, которые приезжают учиться и работать в российские регионы.

Рынок труда — 2011: эра специалистов прошла — всем нужны менеджеры и рабочие

Опубликовано Гость в Вс, 06/03/2011 - 19:23
Опубликовано в

В феврале структура спроса и предложения на рынке труда несколько изменилась по сравнению с январём.

Появился сайт, позволяющий исследовать животный мир вместе с учеными

Опубликовано Гость в Втр, 01/03/2011 - 11:24
Опубликовано в

В изучении редких и особо "скрытных" видов животных ученым помогают фотоловушки - автоматизированные камеры с датчиками движения. 

Специалисты Смитсоновского института создали сайт, на котором размещены свыше 202 тыс. снимков животных в естественной среде обитания, «попавшихся» в фотоловушки, которые были расставлены в рамках семи различных проектов по всему миру.

В 2011 году компании будут набирать сокращенные в кризис кадры [ с оптимизмом смотрим в будущее... =) ]

Опубликовано Гость в Втр, 18/01/2011 - 15:41
Опубликовано в

 

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями.



  Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
  Поддержите! =)
 



​
 
WMR: Р915341154920 WMZ: Z385068809487
WME: E228864904353  WMB: X116168057060
 
Мы - Вас - не забудем, Веришь.Нет? =)
P.S. И сделаем еще что-нибудь, полезное и нужное... Правда-правда =)))

 

RSS-материал