Карьера: Покорять Москву стало невыгодно
Столица традиционно привлекает как молодых, так и состоявшихся специалистов со всей России карьерными возможностями и более высоким уровнем дохода. Однако последние исследования выявили, что молодым специалистам из регионов сейчас финансово невыгодно покорять Москву.
Нами проводятся исследования, в которых мы изучаем размер и структуру зарплат и компенсационные пакеты в различных секторах экономики по регионам. Согласно полученным данным, региональные коэффициенты зарплат варьируются в зависимости от территориального расположения и составляют от 81% в Санкт-Петербурге (Москва принимается за 100%) до 50% в Самаре и Казани. Эти показания — средние общеотраслевые.
На первый взгляд кажется очевидным, что зарабатывать нужно ехать в Москву. Однако верно это далеко не всегда, так как разница в доходах зависит не только от города, но и от отрасли, квалификации специалиста и его опыта работы. К тому же нельзя забывать о существенно более дорогой стоимости жилья и потребительской корзины в столичных городах.
Чтобы выяснить, насколько имеет смысл молодым специалистам из регионов без опыта сейчас ехать в Москву на заработки, нами была проанализирована политика российских компаний в отношении молодых специалистов в первом полугодии 2012 года. Это исследование проводилось в 12 крупнейших городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. Опросив 525 российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса, мы получили данные по 80 тыс. работников.
Отмечу, что исследование затронуло такие факторы, как размер зарплат, наличие и размер премиальных выплат и соцпакета, информация о планах компаний в отношении численности персонала. Кроме этого, были рассчитаны региональные коэффициенты зарплат по городам страны и относительно предыдущего периода. При этом особое внимание, естественно, было уделено изучению политики компаний в отношении молодых специалистов, условий, которые сегодня им предлагают региональные и столичные работодатели. Выяснилось, что разница в доходах вчерашних выпускников в Москве и регионах существенно меньше, чем для специалистов с опытом работы.
Так, заработная плата молодого специалиста в Санкт-Петербурге лишь немного (на 5—10%) отстает от аналогичного московского показателя. В то время как усредненное значение зарплат по Северной столице ниже московских на 19%. Во Владивостоке молодежь зарабатывает в среднем на 20—25% меньше, чем в Москве, а региональный коэффициент Владивостока составляет 68%. Доход молодого специалиста в Новосибирске ниже на 20—30%, при том что уровень заработных плат в столице Сибири составляет 57% от московского уровня. В Самаре доход почти вдвое ниже московского, однако зарплаты молодых специалистов меньше лишь на 30—35%.
Таким образом, принимая в расчет стоимость жизни в Москве — проезд на общественном транспорте, уровень цен и, наконец, стоимость аренды жилья, становится очевидным, что на ранних этапах карьеры ехать в Москву не имеет смысла. Набираться опыта и повышать свою стоимость как специалиста выпускнику региональных вузов лучше в родном городе, где он наверняка студентом проходил практику, где у него наработаны базовые бизнес-контакты и с точки зрения затрат нет необходимости снимать жилье и нести другие столичные расходы.
В таблице приведен расчет дохода молодого специалиста в Москве и других городах России с учетом стоимости аренды комнаты (средняя стоимость в Москве — 15 тыс. руб.). Данная статистика показывает, что при условии аренды жилья совокупный доход молодого специалиста в Москве окажется самым низким — и это без учета расходов на транспорт, связь, коммунальные платежи, питание, медицинское обслуживание, отдых и т.д.
Таким образом, для нынешних выпускников российских вузов разница в уровне дохода в регионах и в Москве уже не такая существенная, какой была еще несколько лет назад. При этом она не покрывает затрат на аренду жилья. А если молодому человеку необходимо инвестировать в дополнительное образование или планировать создание семьи, то вопрос дефицита бюджета одного отдельно взятого специалиста становится еще более острым. При этом для специалистов с опытом работы переезд в Москву по-прежнему остается заманчивой перспективой. Ведь региональные коэффициенты заработных плат говорят сами за себя.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
Поддержите! =)
Недавние комментарии
15 часов 33 минуты назад
15 часов 36 минут назад
15 часов 40 минут назад
15 часов 46 минут назад
15 часов 50 минут назад
15 часов 50 минут назад
16 часов 15 минут назад
17 часов 20 минут назад
17 часов 26 минут назад
17 часов 21 минута назад