Skip to main content

Студенту в помощь. Помогать выпускникам вузов с работой предложено объединениям работодателей

  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT dst FROM url_alias WHERE src = 'sites/default/files/mobile_codes/7b34a57cae7cc3c5fa0f3551a94fe7e8.png' AND language IN('ru', '') ORDER BY language DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/path.inc on line 69.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT dst FROM url_alias WHERE src = 'user/password' AND language IN('ru', '') ORDER BY language DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/path.inc on line 69.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT module, type FROM captcha_points WHERE form_id = 'user_login_block' in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/captcha/captcha.inc on line 55.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache WHERE cid = 'honeypot_protected_forms' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 26.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT name FROM variable WHERE name LIKE 'honeypot_form_%' in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/honeypot/honeypot.module on line 101.
  • user warning: MySQL server has gone away query: UPDATE cache SET data = 'N;', created = 1614605123, expire = 0, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = 'honeypot_protected_forms' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 109.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_menu WHERE cid = 'links:navigation:page-cid:node/10320:1' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 26.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT p1, p2, p3, p4, p5, p6, p7, p8 FROM menu_links WHERE menu_name = 'navigation' AND link_path IN ('node/10320') in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/menu.inc on line 897.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT p1, p2, p3, p4, p5, p6, p7, p8 FROM menu_links WHERE menu_name = 'navigation' AND link_path = 'node/%' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/menu.inc on line 902.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT m.load_functions, m.to_arg_functions, m.access_callback, m.access_arguments, m.page_callback, m.page_arguments, m.title, m.title_callback, m.title_arguments, m.type, m.description, ml.* FROM menu_links ml LEFT JOIN menu_router m ON m.path = ml.router_path WHERE ml.menu_name = 'navigation' AND ml.plid IN (0) ORDER BY p1 ASC, p2 ASC, p3 ASC, p4 ASC, p5 ASC, p6 ASC, p7 ASC, p8 ASC, p9 ASC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/menu.inc on line 940.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM cache_menu WHERE cid = 'links:navigation:tree-data:5d6d3aaaaef5fba302ce62698fa37bbe' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 26.
  • user warning: MySQL server has gone away query: UPDATE cache_menu SET data = 'a:2:{s:4:\"tree\";a:0:{}s:10:\"node_links\";a:0:{}}', created = 1614605123, expire = 0, headers = '', serialized = 1 WHERE cid = 'links:navigation:tree-data:5d6d3aaaaef5fba302ce62698fa37bbe' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 109.
  • user warning: MySQL server has gone away query: UPDATE cache_menu SET data = 'links:navigation:tree-data:5d6d3aaaaef5fba302ce62698fa37bbe', created = 1614605123, expire = 0, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = 'links:navigation:page-cid:node/10320:1' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 109.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT ur.rid,ur.*,urt.* FROM user_relationships ur INNER JOIN user_relationship_types urt USING ( rtid ) WHERE (ur.requester_id = 0 OR ((ur.approved <> 1 OR urt.is_oneway <> 0) AND ur.requestee_id = 0)) AND ur.approved = 1 in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/user_relationships/user_relationships_api/user_relationships_api.api.inc on line 359.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT(n.nid), n.title, n.created FROM node n INNER JOIN node_access na ON na.nid = n.nid WHERE (na.grant_view >= 1 AND ((na.gid = 0 AND na.realm = 'all') OR (na.gid = 0 AND na.realm = 'user_relationship_node_access_author'))) AND ( n.type = 'blog' AND n.status = 1 )ORDER BY n.created DESC LIMIT 0, 10 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/blog/blog.module on line 203.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 27 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT uid, name FROM users WHERE status != 0 AND access != 0 ORDER BY created DESC LIMIT 0, 5 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/user/user.module on line 745.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT COUNT(sid) AS count FROM sessions WHERE timestamp >= 1614604223 AND uid = 0 in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/session.inc on line 119.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT u.uid, u.name, s.timestamp FROM users u INNER JOIN sessions s ON u.uid = s.uid WHERE s.timestamp >= 1614604223 AND s.uid > 0 ORDER BY s.timestamp DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/user/user.module on line 764.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 7 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT ur.rid,ur.*,urt.* FROM user_relationships ur INNER JOIN user_relationship_types urt USING ( rtid ) WHERE (ur.requester_id = 0 OR ((ur.approved <> 1 OR urt.is_oneway <> 0) AND ur.requestee_id = 0)) AND ur.approved = 1 in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/user_relationships/user_relationships_api/user_relationships_api.api.inc on line 359.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT MAX(n.created) FROM node n INNER JOIN poll p ON p.nid = n.nid INNER JOIN node_access na ON na.nid = n.nid WHERE (na.grant_view >= 1 AND ((na.gid = 0 AND na.realm = 'all') OR (na.gid = 0 AND na.realm = 'user_relationship_node_access_author'))) AND ( n.status = 1 AND p.active = 1) in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/poll/poll.module on line 139.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 44 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 50 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 35 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT ur.rid,ur.*,urt.* FROM user_relationships ur INNER JOIN user_relationship_types urt USING ( rtid ) WHERE (ur.requester_id = 0 OR ((ur.approved <> 1 OR urt.is_oneway <> 0) AND ur.requestee_id = 0)) AND ur.approved = 1 in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/user_relationships/user_relationships_api/user_relationships_api.api.inc on line 359.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT(n.nid), n.title, u.uid, u.name FROM node n INNER JOIN node_counter s ON n.nid = s.nid INNER JOIN users u ON n.uid = u.uid INNER JOIN node_access na ON na.nid = n.nid WHERE (na.grant_view >= 1 AND ((na.gid = 0 AND na.realm = 'all') OR (na.gid = 0 AND na.realm = 'user_relationship_node_access_author'))) AND ( s.timestamp != 0 AND n.status = 1 )ORDER BY s.timestamp DESC LIMIT 0, 10 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/statistics/statistics.module on line 210.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 43 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT body, format FROM boxes WHERE bid = 33 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/block/block.module on line 218.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT ur.rid,ur.*,urt.* FROM user_relationships ur INNER JOIN user_relationship_types urt USING ( rtid ) WHERE (ur.requester_id = 0 OR ((ur.approved <> 1 OR urt.is_oneway <> 0) AND ur.requestee_id = 0)) AND ur.approved = 1 in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/user_relationships/user_relationships_api/user_relationships_api.api.inc on line 359.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT DISTINCT(nc.nid) FROM node_comment_statistics nc INNER JOIN node_access na ON na.nid = nc.nid WHERE (na.grant_view >= 1 AND ((na.gid = 0 AND na.realm = 'all') OR (na.gid = 0 AND na.realm = 'user_relationship_node_access_author'))) AND ( nc.comment_count > 0 )ORDER BY nc.last_comment_timestamp DESC LIMIT 0, 10 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/comment/comment.module on line 314.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT * FROM users u WHERE uid = 36 in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/user/user.module on line 167.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT name, title, type, visibility, weight FROM profile_fields WHERE visibility IN (2, 3) ORDER BY weight in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/profile/profile.module on line 174.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT dst FROM url_alias WHERE src = 'node/67' AND language IN('ru', '') ORDER BY language DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/path.inc on line 69.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT dst FROM url_alias WHERE src = 'node/68' AND language IN('ru', '') ORDER BY language DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/path.inc on line 69.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT * FROM menu_router WHERE tab_root = 'node/%' ORDER BY weight, title in /home/admin/web/verish.net/public_html/sites/all/modules/ctools/includes/menu.inc on line 293.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT dst FROM url_alias WHERE src = 'admin/settings/actions' AND language IN('ru', '') ORDER BY language DESC in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/path.inc on line 69.
  • user warning: MySQL server has gone away query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM locales_source s LEFT JOIN locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Triggers are system events, such as when new content is added or when a user logs in. Trigger module combines these triggers with actions (functional tasks), such as unpublishing content or e-mailing an administrator. The <a href=\"@url\">Actions settings page</a> contains a list of existing actions and provides the ability to create and configure additional actions.' AND s.textgroup = 'default' in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/locale/locale.module on line 365.
  • user warning: MySQL server has gone away query: INSERT INTO locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/content/%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%8C-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC-%D0%B2%D1%83%D0%B7%D0%BE%D0%B2-%D1%81-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D0%BC-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9', 'Triggers are system events, such as when new content is added or when a user logs in. Trigger module combines these triggers with actions (functional tasks), such as unpublishing content or e-mailing an administrator. The <a href=\"@url\">Actions settings page</a> contains a list of existing actions and provides the ability to create and configure additional actions.', 'default', '6.15') in /home/admin/web/verish.net/public_html/modules/locale/locale.module on line 381.
  • user warning: MySQL server has gone away query: DELETE FROM cache WHERE cid LIKE 'locale:%' in /home/admin/web/verish.net/public_html/includes/cache.inc on line 175.
AK аватар

Студенту в помощь. Помогать выпускникам вузов с работой предложено объединениям работодателей

Министерство образования и науки размышляет, как заставить работодателей создать общественные профессиональные организации. Они могли бы помочь возродить прохождение студентами реальной практики и помочь им устроиться на работу после окончания вуза. Однако без желания самого бизнеса эта идея не принесет желаемого эффекта, считают эксперты.

Минобрнауки предлагает работодателям создать профильные организации по трудоустройству выпускников. Такое мнение высказал замминистра Александр Климов, выступая во вторник на заседании круглого стола, посвященном модернизации профессионального образования.

«Министерство готово сотрудничать в этом деле с работодателями. Пока мы размышляем о том, что Минобрнауки может сделать для того, чтобы процесс формирования общественных профессиональных организаций активизировать, но одних наших усилий недостаточно», – отметил Климов.

По его словам, ведомство разрабатывает для проекта нового закона об образовании положения, связанные с общественно-профессиональной сертификацией. «Мы создаем нормативную базу, но необходим и шаг навстречу от работодателей, чтобы встретиться на этой площадке, которую мы своей нормативной базой формируем», – сказал чиновник.

По мнению Климова, студентов уже на 2–3-м курсах необходимо направлять в подобные организации для практики и повышения квалификации в выбранной специальности, чтобы, закончив учебное заведение, выпускник становился профессиональным кадром выбранной компании и сразу в нее трудоустраивался.

Замминистра посетовал, что в настоящее время в стране нет достаточного количества организаций, готовых системно заниматься вопросами профориентации выпускников. «Есть очень сильные общественно-профессиональные организации, например, рестораторы, отельеры, также есть позитивный опыт, связанный с информационными технологиями. Но одного или нескольких работодателей недостаточно, чтобы сформировать систему общественно-профессиональной оценки, например, сертификации», – подчеркнул представитель Минобрнауки.

Вопрос работы

«Если говорить о выпускниках самых сильных вузов в Москве и регионах, которые хорошо учат студентов, то проблем с трудоустройством у них нет, – говорит газете ВЗГЛЯД партнер компании FutureToday Екатерина Шуберт. – В России есть серьезные демографические проблемы: количество выпускников вузов уменьшается и будет уменьшаться в ближайшие несколько лет. Поэтому конкуренция за ограниченный ресурс хорошо подготовленных выпускников разных специальностей со стороны работодателей очень высокая».

У выпускников не самых сильных вузов проблем с трудоустройством, конечно, больше, но и они при желании могут найти работу, добавляет Шуберт.

Министерство образования и науки выпустило серию плакатов, в которых пропагандирует рабочие специальности среди жителей регионов. Упор делается на следующие профессии: слесарь, монтажник оборудования, машинист, сварщик и т. п. В первую очередь плакаты предназначены для молодых людей с целью привлечь их в средние специальные учебные заведения и повысить престиж профобразования. Идея проста: хотите иметь востребованную специальность – становитесь рабочими. По ее мнению, и центры карьеры в ведущих вузах, например, МГУ, ВШЭ, МГИМО, ФУ и т. д., активно помогают своим студентам и профориентироваться, и находить хорошую работу. Но пока не все центры карьеры работают хорошо.

«Проблема с трудоустройством выпускников вузов серьезная. Есть исследования, которые показывают, что в 70–80 случаях трудоустройство – это ответственность самого выпускника и его семьи», – говорит газете ВЗГЛЯД директор Института развития образования Высшей школы экономики Ирина Абанкина.

По ее словам, ни вузы, ни работодатели не могут предложить студентам и выпускникам механизмы, которые будут способствовать трудоустройству выпускников. «Чтобы решить проблему трудоустройства после окончания учебы, ребята уже с 3-го курса вынуждены сами искать работу, причем не всегда по специальности, и работают зачастую в ущерб образованию. Потому что, как говорят все рекрутинговые агентства, успешность трудоустройства определяется опытом работы, с нуля не получится получить хорошую работу», – поясняет Абанкина.

«Выпускник, не работавший ни одного дня по профилю, – это совершенно не тот выпускник, который за 4–5 лет учебы успел и пару стажировок пройти, и удаленно выполнить несколько проектов или даже отработать год на последнем курсе. Второму найти работу в разы проще», – соглашается директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев.

«Нужны серьезные механизмы, которые бы помогали выпускникам трудоустраиваться. Поэтому такое решение ведомства явно назрело. Надеюсь, эта проблема сдвинется с мертвой точки», – говорит Абанкина.

«Сейчас нет практики подготовки студентов. Они приходят на практику в компанию, и им говорят – посиди в уголке. Работа с перспективой кадрового обновления должна стать составляющей в работе самого бизнеса. Важно, чтобы работодатели были заинтересованы сами, – добавляет она. – Эта инициатива – шаг в верном направлении. Но если работодатели отнесутся к ней как к административной формальной задаче, то эффекта это не даст».

Екатерина Шуберт, напротив, не видит в создании профильных организаций особой необходимости. Она считает, что государство, скорее, должно создавать стимулы для вузов, чтобы те учили студентов более качественно и по более востребованным бизнесом специальностям и программам. Тогда и их выпускники будут востребованы на рынке труда. «Зачем создавать организации, которые будут куда-то трудоустраивать тех, кого в вузе учили “чему-нибудь и как-нибудь”? К счастью, такая работа тоже начата государством, в виде сокращения числа неэффективных вузов, что очень правильно. В эту сторону и надо дальше двигаться», – считает Шуберт.

Впрочем, те же отраслевые общественные профессиональные организации могут и должны задать стандарты профессиональной подготовки, повлиять на стандарты обучения в вузах, на содержание программ, добавляет она.

Директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев также считает, что создание работодателями профильных организаций никак не поможет увеличить число выпускников, сумевших трудоустроиться после окончания вуза.

«Работодатели заботятся не о трудоустройстве выпускников, а о закрытии своих собственных вакансий. Это совершенно нормально. О трудоустройстве должен думать сам выпускник. Специальные организации могут помогать ему составить резюме, научить грамотно вести себя на собеседовании, помочь сориентироваться на рынке труда, но искать свою работу человек должен сам», – считает Лебедев.

Эффективность вузов

Проблемой повышения уровня трудоустройства выпускников вузов профильные министерства занялись не сейчас. Практически во всех вузах в России созданы центры по трудоустройству, которые должны были стать связующим звеном между вузом и компаниями, где будет работать выпускник. На начало прошлого года в системе высшего профессионального образования в 342 вузах, подведомственных Минобрнаукии, было создано 337 центров содействия трудоустройству выпускников (для сравнения: в 2005 году таких центров было 245).

Год назад Дмитрий Медведев, будучи президентом РФ, отмечал, что одним из критериев оценки вузов должен стать показатель трудоустройства выпускников и их работы по специальности в течение трех лет. Причем на основании показателей о трудоустройстве выпускников будут приниматься решения об объемах финансирования вуза.

Минобрнауки услышало пожелания руководства страны и будет оценивать вузы по тому, насколько их выпускникам легко найти работу по специальности в течение первых трех лет после окончания учебного заведения. Составление рейтинга эффективности отечественных вузов начнется с 2014 года. Сбором данных будут заниматься отделы по трудоустройству в вузах, Роструд, Росстат, Минобороны, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.

Те учебные заведения, которые окажутся в самом конце рейтинга, получат меньший объем бюджетного финансирования. По данным депутатов Госдумы, сейчас обучение студента обходится государству в 300 тыс. рублей. Годовой курс обучения 350 тыс. студентов-бюджетников – в 105 млрд рублей из бюджета.

Напомним, что российские вузы не вошли в список 200 лучших вузов мира по версии Times Higher Education, опубликованной в октябре этого года. А потом список неэффективных вузов опубликовало и российское Минобрнауки. В их числе оказалось целых 136 вузов и 460 филиалов из 541.

Оригинал статьи: http://vz.ru/economy/2012/11/20/608038.html
Деловая газета ВЗГЛЯД

Ваша оценка: Нет Средняя: 10 (1 голос)


  Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
  Поддержите! =)

Mastercard: 5536 9138 3257 7700

  => QIWI: +7 983 466 4565  (инструкция) <=

WMR: Р915341154920 WMZ: Z385068809487
WME: E228864904353  WMB: X116168057060
Яндекс.Деньги: 41001823734256

Мы - Вас - не забудем, Веришь.Нет? =)
P.S. И сделаем еще что-нибудь, полезное и нужное... Правда-правда =)))