Главная

рекрутеры

Работодатели постепенно отказываются от рассмотрения кандидатур по резюме [... узнай, на что теперь обращают внимание!...]

CoNsULTER аватар
Опубликовано CoNsULTER в Втр, 31/01/2012 - 15:23
Опубликовано в

WSJ: Работодатели постепенно отказываются от рассмотрения кандидатур по резюме

В то время как большинство компаний по-прежнему требуют резюме от соискателей вакансий, некоторые фирмы обходятся без этого, сообщает американская The Wall Street Journal.

Компании при поиске потенциальных сотрудников все чаще обращаются к социальным сетям, таким как LinkedIn, видеопрезентациям и тестам онлайн, чтобы проверить пригодность кандидатов к работе, цитирует публикацию сайт InoPressa.ru.

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

AK аватар
Опубликовано AK в Ср, 19/01/2011 - 19:26
Опубликовано в

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы
выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

Тайные проверки на работе

Опубликовано Гость в Втр, 26/01/2010 - 13:52
Опубликовано в

Какие только способы ни используются для проверки кандидатов! Здесь и конкурс резюме, и анкеты, и тесты, и самые разнообразные собеседования.


Ко всем этим проверкам можно подготовиться, но нужно иметь в виду еще один момент - вас оценивают, даже если вы об этом не подозреваете.
 
Шпионские методы



  Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
  Поддержите! =)
 



​
 
WMR: Р915341154920 WMZ: Z385068809487
WME: E228864904353  WMB: X116168057060
 
Мы - Вас - не забудем, Веришь.Нет? =)
P.S. И сделаем еще что-нибудь, полезное и нужное... Правда-правда =)))

 

RSS-материал