Skip to main content
 
 

собеседование

11 самых неожиданных вопросов при приеме на работу

CoNsULTER аватар

11 самых неожиданных вопросов при приеме на работу

Современного работодателя интересует не только, как хорошо умеет считать бухгалтер или сколько статей закона наизусть знает юрист. Теперь кадровики ищут остроумных и нестандартно мыслящих работников. И ради этого идут на самые разные ухищрения. Потенциальному работнику могут предложить решить головоломку, продемонстрировать свои музыкальные навыки и даже... помыть полы. Forbes узнал у хедхантеров*, какие самые неожиданные тесты могут ожидать соискателей при приеме на работу и как правильно реагировать на них.
 

Собеседование на самую трудную работу в мире - без выходных, отпусков и оплаты труда - смотреть онлайн

AK аватар


Собеседование на самую трудную работу в мире - без выходных, отпусков и оплаты труда

Новый метод проведения собеседования: приоритеты кандидата могут быть важнее его навыков

Мегамозг аватар

Новый метод проведения собеседования: приоритеты кандидата могут быть важнее его навыков

Правильные ответы при трудоустройстве... [... рекомендую к ознакомлению... =)]

CoNsULTER аватар

Правильные ответы при трудоустройстве...

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.

Работодатели постепенно отказываются от рассмотрения кандидатур по резюме [... узнай, на что теперь обращают внимание!...]

CoNsULTER аватар

WSJ: Работодатели постепенно отказываются от рассмотрения кандидатур по резюме

В то время как большинство компаний по-прежнему требуют резюме от соискателей вакансий, некоторые фирмы обходятся без этого, сообщает американская The Wall Street Journal.

Компании при поиске потенциальных сотрудников все чаще обращаются к социальным сетям, таким как LinkedIn, видеопрезентациям и тестам онлайн, чтобы проверить пригодность кандидатов к работе, цитирует публикацию сайт InoPressa.ru.

Жертвы тестов: 60% компаний проверяют соискателей на «психопригодность»

Ruslanus аватар

Психологические тесты во время собеседования становятся всё более распространённой практикой в российских компаниях.

13 верных способов не найти работу

Провалили пятое собеседование подряд? Разослали десяток резюме и не получили ни одного ответа? Видимо, что-то вы делаете в корне неправильно.

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

AK аватар

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы
выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

Трудовые ловушки или как не потерять деньги в поисках работы.

AVK аватар

Обманчивые вакансии. Как вас могут «развести» при поиске работы

 

Многие обманутые соискатели потеряли не только время, но и деньги, а на работу так и не устроились. Некоторые из уловок мошенников.

Беседа за ваш счёт

Как проходить интервью без опыта работы [5 полезных советов]

AK аватар

Интервью – процесс увлекательный и полезный для обеих сторон. Главное правильно к нему подготовиться! 

 

 

 


  Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
  Поддержите! =)

Visa: 4276011800810679, Alexandr Kobzov 

  => QIWI: 9149490547  (инструкция) <=

WMR: R915341154920 WMZ: Z385068809487
WME: E228864904353  WMU: U287113986576
Яндекс.Деньги: 41001823734256

Мы - Вас - не забудем, Веришь.Нет? =)
P.S. И сделаем еще что-нибудь, полезное и нужное... Правда-правда =)))

RSS-материал