Главная

рынок труда

Как получить прибавку к зарплате? [ знай себе цену!!! =) ]

Опубликовано Гость в Пнд, 24/01/2011 - 22:08
Опубликовано в

Получить прибавку к жалованию проще, чем тебе кажется. Просто «играй по правилам».

Если ты знаешь цену себе и своим профессиональным навыкам, можешь с чистой совестью рассчитывать на повышение зарплаты. Главное – правильно подойти к тому, как сообщить начальству о своих запросах.

Тайный покупатель (Mystery Shopping) [... им может стать и 18-ний студент, и пожилая женщина, и респектабельный мужчина ]

Опубликовано Гость в Пнд, 24/01/2011 - 22:05
Опубликовано в

Для тех, у кого своя компания, свой магазин или любое другое дело важно понять, что думает клиент, когда переступает порог, как оценивает товар и работу продавца. Сегодня, существует способ "забраться" в голову клиента, для этого существует профессия «Тайный покупатель».

Кто же он тайный покупатель и для чего он нужен? 

Тайный покупатель поможет оценить эффективность персонала, уровень морали и знания, работу с клиентами.

Как же действует Mystery Shopping в магазине?

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

AK аватар
Опубликовано AK в Ср, 19/01/2011 - 19:26
Опубликовано в

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы
выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

Тест для тех, кто в поиске: легко ли вам найти работу

AVK аватар
Опубликовано AVK в Втр, 18/01/2011 - 20:11
Опубликовано в

Тест для тех, кто в поиске: легко ли вам найти работу

Даже если сейчас у вас есть постоянное место работы, в будущем вам, возможно, захочется его сменить.

А легко ли будет трудоустроиться заново?

Какие возможности предоставятся вам на рынке труда?

Что понравится и не понравится работодателю?

Отметьте, с какими из приведённых ниже утверждений вы согласны, а с какими нет, и узнайте, что ждёт вас в поиске новой работы...    [ Пройти тест здесь... ]

В 2011 году компании будут набирать сокращенные в кризис кадры [ с оптимизмом смотрим в будущее... =) ]

Опубликовано Гость в Втр, 18/01/2011 - 15:41
Опубликовано в

 

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями.

Самые востребованные профессии в Москве

Опубликовано Гость в Ср, 05/01/2011 - 05:46
Опубликовано в

Самые востребованные профессии в Москве

Ситуация на рынке труда постепенно восстанавливается. По крайней мере, то количество открытых вакансий, которое можно наблюдать на крупнейших российских job-сайтах сейчас, несравнимо больше, чем в кризисные периоды. При этом количество резюме уже довольно продолжительное время остается на приемлемом уровне и не показывает серьезный рост, который еще полтора года назад был весьма пугающим.

Рынок труда РФ в 2011 году ждет новая волна кризиса

Опубликовано Гость в Чт, 16/12/2010 - 07:07
Опубликовано в


Рынок труда РФ в 2011 году ждет новая волна кризиса

Д.Медведев: Рабочая неделя не будет увеличена [... чуть в рабство не ушли?]

Опубликовано Гость в Чт, 16/12/2010 - 00:48
Опубликовано в

Д.Медведев: Рабочая неделя не будет увеличена

IBS совместно с РЭУ им. Плеханова создаст ИС прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах [... буду отслеживать эту тему - она с моей докторской пересекается =)]

Опубликовано Гость в Ср, 15/12/2010 - 17:53
Опубликовано в

IBS совместно с РЭУ им. Плеханова создаст ИС прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах

В США премируют акциями, в России — наличными

Опубликовано Гость в Ср, 15/12/2010 - 12:40
Опубликовано в

В США премируют акциями, в России — наличными

Высокие выплаты западным топ-менеджерам в равной степени продиктованы как возможностью назначать зарплату самим себе, так и тяжелыми условиями их работы, выяснили ученые NBER, оценив данные по компаниям из списка S&P 500. В России большинство крупных компаний государственные, поэтому природа высоких бонусов и мотивация «топов» здесь иная, говорят эксперты.



  Понравился сайт? =)
Нашли что-нибудь интересное? =)
  Поддержите! =)
 



​
 
WMR: Р915341154920 WMZ: Z385068809487
WME: E228864904353  WMB: X116168057060
 
Мы - Вас - не забудем, Веришь.Нет? =)
P.S. И сделаем еще что-нибудь, полезное и нужное... Правда-правда =)))

 

RSS-материал